Nội dung khóa học
TỔNG QUAN KHÓA HỌC
0/9
Giới thiệu khóa học và giảng viên
14:48
Đánh giá hiệu suất là gì? Tầm quan trọng trong quản trị nhân sự và phát triển tổ chức (Part 1)
13:25
Đánh giá hiệu suất là gì? Tầm quan trọng trong quản trị nhân sự và phát triển tổ chức (Part 2)
10:34
Bài kiểm tra 1.1 (25 câu)
00:30:00
Lịch sử và sự tiến hóa của phương pháp đánh giá hiệu suất.
21:20
Bài kiểm tra 1.2 (39 câu)
00:40:00
Phân biệt Performance Management và Performance Appraisal (Part 1)
11:06
Phân biệt Performance Management và Performance Appraisal (Part 2)
12:03
Bài kiểm tra 1.3 (46 câu)
00:50:00
QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CHUẨN
0/2
Quy trình đánh giá hiệu suất chuẩn
15:53
Bài kiểm tra 2.1 (53 câu)
00:55:00
THỐNG NHẤT PHƯƠNG PHÁP LUẬN ĐÁNH GIÁ
0/24
Xác định mục tiêu và phương pháp luận đánh giá (Part 1)
17:20
Xác định mục tiêu và phương pháp luận đánh giá (Part 2)
16:48
Bài kiểm tra 3.1 (48 câu)
00:50:00
Các tiêu chí phổ biến trong đánh giá hiệu suất
Bài kiểm tra 3.2 (71 câu)
01:11:00
Nguyên tắc và kinh nghiệm lựa chọn tiêu chí đánh giá
Bài kiểm tra 3.3 (45 câu)
00:45:00
Nguyên tắc và kinh nghiệm phân bổ tỷ trọng cho các nhóm tiêu chí
Phương pháp đánh giá hiệu suất nhân viên
Các loại thang đo đánh giá hiệu suất phổ biến
Thang đánh giá đồ họa (Graphic Rating Scale)
Thang điểm Likert (Likert Scale)
Thang đo neo hành vi (BARS – Behaviorally Anchored Rating Scale)
Thang quan sát hành vi (BOS – Behavioral Observation Scale)
Thang đo theo tần suất (Frequency Scale)
Thang checklist (Danh mục kiểm tra)
Thang đánh giá theo năng lực (Competency-based Rating Scale)
Thang đo kỳ vọng hành vi (BES – Behavioral Expectation Scale)
Cách xây dựng Thang điểm đánh giá
Cách tính Điểm đánh giá phổ biến
Thang xếp loại đánh giá
Tìm hiểu về phương pháp Forced Distribution trong đánh giá hiệu suất
Cách xác định Forced Distribution
Tìm hiểu về Bell-curve trong Đánh giá hiệu suất
XÂY DỰNG KẾ HOẠCH ĐÁNH GIÁ
0/1
Kế hoạch đánh giá hiệu suất chi tiết
CHUẨN BỊ HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ
0/2
Chuẩn bị hệ thống đánh giá
Tham khảo giải pháp Đánh giá Hiệu suất tự động và tùy chỉnh
TRUYỀN THÔNG ĐÁNH GIÁ
0/1
Cách thức Truyền thông đánh giá hiệu quả
ĐÀO TẠO HƯỚNG DẪN ĐÁNH GIÁ
0/1
Tổ chức Đào tạo đánh giá bài bản
TỔ CHỨC ĐÁNH GIÁ
0/1
Tổ chức đánh giá khoa học và chặt chẽ
TỔ CHỨC CALIBRATION
0/1
Calibration và các kinh nghiệm tổ chức
PHÊ DUYỆT KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ
0/1
Cách trình BOD phê duyệt kết quả đánh giá cuối
THÔNG BÁO KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ
0/1
Kỹ năng thông báo kết quả đánh giá cho NV
Khóa học Đánh giá Hiệu suất Nhân viên
Vui lòng hoàn thành bài học Bài kiểm tra trước khi bắt đầu bài này.
Bài kiểm tra 1.1 (25 câu)
Quay lại Quiz
0%
Hoàn thành