Nội dung khóa học
PHẦN 1. TÀI LIỆU VÀ TỔNG QUAN KHOÁ HỌC
0/3
Tài liệu khóa học
00:00
Tổng quan khóa học
03:00
Bài kiểm tra 1.1
05:00
PHẦN 2. QUY ĐỊNH CHI TIẾT VỀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
01 bài học thử
0/16
Một số khái niệm mới và quan trọng của Luật lao động 2019
08:32
Bài kiểm tra 2.1
10:00
2.2. Bản chất của hợp đồng lao động, cần phân biệt được và áp dụng đúng
06:58
Bài kiểm tra 2.2
09:00
Các loại hợp đồng lao động và lưu ý quan trọng cần phải biết
06:28
Bài kiểm tra 2.3
20:00
Nắm trọn quy định của Luật về việc ký tiếp/ gia hạn hợp đồng lao động
10:37
Bài kiểm tra 2.4
10:00
Tránh các việc này khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động
08:21
Bài kiểm tra 2.5
Nắm rõ các đối tượng giao kết HĐLĐ để tránh được các rủi ro pháp lý không mong muốn
10:32
Bài kiểm tra 2.6
20:00
Đóng BHXH như thế nào khi ký hợp đồng với nhiều người sử dụng lao động
08:36
Bài kiểm tra 2.7
10:00
Phụ lục hợp đồng lao động và cách áp dụng hiệu quả, đúng luật
05:06
Bài kiểm tra 2.8
20:00
PHẦN 3. CÁC NỘI DUNG QUAN TRỌNG VỀ HỢP ĐỒNG THỬ VIỆC
01 bài học thử
0/8
Quy định thời gian thử việc vào trong HĐLĐ, cần nắm rõ được các vấn đề này
07:30
Bài kiểm tra 3.1
20:00
Đây là quy định về thời gian thử việc cho các vị trí và loại hợp đồng
08:57
Bài kiểm tra 3.2
25:00
Hợp đồng thử việc không phải là hợp đồng lao động
05:34
Bài kiểm tra 3.3
08:00
Các nội dung quan trọng khác liên quan đến thử việc
07:16
Bài kiểm tra 3.4
25:00
PHẦN 4. ĐIỀU CHUYỂN, TẠM HOÃN VÀ CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
0/12
Linh hoạt trong việc điều chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động
12:41
Bài kiểm tra 4.1
16:00
Hiểu rõ quy định về tạm hoãn hợp đồng để sử dụng lao động cho linh hoạt
15:34
Bài kiểm tra 4.2
18:00
Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động, hiểu rõ và áp dụng
31:00
Bài kiểm tra 4.3
12:00
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thế nào mới đúng và cách giải quyết
25:21
Bài kiểm tra 4.4
20:00
Cách xử lý chặt chẽ khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động
23:06
Bài kiểm tra 4.5
20:00
Một số trường hợp không được đơn phương nhưng lại được chấm dứt HĐLĐ với NLĐ
06:57
Bài kiểm tra 4.6
05:00
PHẦN 5. QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA CÁC BÊN KHI CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
01 bài học thử
0/9
Nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật và cách xây dựng các hồ sơ liên quan
13:49
Bài kiểm tra 5.4
06:00
Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật và cách xử lý
14:48
Bài kiểm tra 5.5
12:00
Nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế, hiểu đúng và cách vận dụng
18:18
Bài kiểm tra 5.6
15:00
Thế nào là sáp nhập, hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp và nghĩa vụ của người sử dụng lao động
08:41
Cách tính trợ cấp thôi việc mới như thế nào và một số lưu ý cực kỳ quan trọng (part 1)
07:14
Đây là cách tính trợ cấp mất việc làm cập nhật mới nhất, xác định đúng trường hợp để trả trợ cấp thôi việc hay trợ cấp mất việc
07:29
PHẦN 6. KIẾN THỨC VÀ KINH NGHIỆM VỀ KỶ LUẬT LAO ĐỘNG & TRÁCH NHIỆM VẬT CHẤT
01 bài học thử
0/10
Trách nhiệm của các bên khi chấm dứt HĐLĐ được quy định như thế nào?
07:08
Đây là một số nguyên tắc tuyệt đối phải tuân thủ khi xử lý kỷ luật lao động
12:25
Xử lý kỷ luật lao động sao cho chặt chẽ và đây là trình tự cần áp dụng ngay
14:28
Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động, đặc biệt cần chú ý tới các vấn đề này
08:45
Các hình thức xử lý kỷ luật lao động, cách quy định đúng vào nội quy và áp dụng linh hoạt, hiệu quả
06:00
Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải sao cho đúng và đây là một số kinh nghiệm xương máu
10:54
Xóa kỷ luật, giảm thời hạn chấp hành kỷ luật lao động – hiểu rõ và áp dụng
05:40
Phân tích rõ hơn về các hành vi bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động
03:39
Các quy định quan trọng về tạm đình chỉ công việc
07:26
Trách nhiệm vật chất là gì? Liên quan gì đến kỷ luật lao động?
28:07
Khóa học Luật Lao động
Vui lòng hoàn thành bài học Bài kiểm tra trước khi bắt đầu bài này.
Bài kiểm tra 2.2
0% Hoàn thành