Phân tích rõ hơn về các hành vi bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động – Hochanh.online

Nội dung khóa học

PHẦN 1. TÀI LIỆU VÀ TỔNG QUAN KHOÁ HỌC

0/3

Tài liệu khóa học

Tổng quan khóa học

Cách học luật lao động hiệu quả, nhớ lâu

PHẦN 2. QUY ĐỊNH CHI TIẾT VỀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

01 bài học thử

0/8

Một số khái niệm mới và quan trọng của Luật lao động 2019

Bản chất của hợp đồng lao động, cần phân biệt được và áp dụng đúng

Các loại hợp đồng lao động và lưu ý quan trọng cần phải biết

Nắm trọn quy định của Luật về việc ký tiếp/ gia hạn hợp đồng lao động

Tránh các việc này khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động

Nắm rõ các đối tượng giao kết HĐLĐ để tránh được các rủi ro pháp lý không mong muốn

Đóng BHXH như thế nào khi ký hợp đồng với nhiều người sử dụng lao động

Phụ lục hợp đồng lao động và cách áp dụng hiệu quả, đúng luật

PHẦN 3. CÁC NỘI DUNG QUAN TRỌNG VỀ HỢP ĐỒNG THỬ VIỆC

01 bài học thử

0/4

Quy định thời gian thử việc vào trong HĐLĐ, cần nắm rõ được các vấn đề này

Đây là quy định về thời gian thử việc cho các vị trí và loại hợp đồng

Hợp đồng thử việc không phải là hợp đồng lao động

Các nội dung quan trọng khác liên quan đến thử việc

PHẦN 4. ĐIỀU CHUYỂN, TẠM HOÃN VÀ CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

0/6

Linh hoạt trong việc điều chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động

Hiểu rõ quy định về tạm hoãn hợp đồng để sử dụng lao động cho linh hoạt

Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động, hiểu rõ và áp dụng

Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thế nào mới đúng và cách giải quyết

Cách xử lý chặt chẽ khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động

Một số trường hợp không được đơn phương nhưng lại được chấm dứt HĐLĐ với NLĐ

PHẦN 5. QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA CÁC BÊN KHI CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

01 bài học thử

0/9

Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động, hiểu rõ và áp dụng

Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thế nào mới đúng và cách giải quyết

Cách xử lý chặt chẽ khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động

Nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật và cách xây dựng các hồ sơ liên quan

Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật và cách xử lý

Nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế, hiểu đúng và cách vận dụng

Thế nào là sáp nhập, hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp và nghĩa vụ của người sử dụng lao động

Cách tính trợ cấp thôi việc mới như thế nào và một số lưu ý cực kỳ quan trọng (part 1)

Đây là cách tính trợ cấp mất việc làm cập nhật mới nhất, xác định đúng trường hợp để trả trợ cấp thôi việc hay trợ cấp mất việc

PHẦN 6. KIẾN THỨC VÀ KINH NGHIỆM VỀ KỶ LUẬT LAO ĐỘNG & TRÁCH NHIỆM VẬT CHẤT

01 bài học thử

0/10

Trách nhiệm của các bên khi chấm dứt HĐLĐ được quy định như thế nào?

Đây là một số nguyên tắc tuyệt đối phải tuân thủ khi xử lý kỷ luật lao động

Xử lý kỷ luật lao động sao cho chặt chẽ và đây là trình tự cần áp dụng ngay

Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động, đặc biệt cần chú ý tới các vấn đề này

Các hình thức xử lý kỷ luật lao động, cách quy định đúng vào nội quy và áp dụng linh hoạt, hiệu quả

Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải sao cho đúng và đây là một số kinh nghiệm xương máu

Xóa kỷ luật, giảm thời hạn chấp hành kỷ luật lao động – hiểu rõ và áp dụng

Phân tích rõ hơn về các hành vi bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động

Các quy định quan trọng về tạm đình chỉ công việc

Trách nhiệm vật chất là gì? Liên quan gì đến kỷ luật lao động?

Khóa học Luật Lao động

Tham gia đoạn hội thoại

0% Hoàn thành