Nội dung khóa học
TỔNG QUAN KHÓA HỌC
0/8
Giới thiệu khóa học và giảng viên
14:48
Đánh giá hiệu suất là làm gì, các tên gọi phổ biến và ý nghĩa
Bài kiểm tra 1.1 (25 câu)
00:30:00
Lịch sử và sự tiến hóa của phương pháp đánh giá hiệu suất.
21:20
Bài kiểm tra 1.2 (39 câu)
00:40:00
Phân biệt Performance Management và Performance Appraisal (Part 1)
11:06
Phân biệt Performance Management và Performance Appraisal (Part 2)
12:03
Bài kiểm tra 1.3 (46 câu)
00:50:00
QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CHUẨN
0/2
Quy trình đánh giá hiệu suất chuẩn
15:53
Bài kiểm tra 2.1 (53 câu)
00:55:00
THỐNG NHẤT PHƯƠNG PHÁP LUẬN ĐÁNH GIÁ
0/40
Xác định mục tiêu và phương pháp luận đánh giá (Part 1)
17:20
Xác định mục tiêu và phương pháp luận đánh giá (Part 2)
16:48
Bài kiểm tra 3.1 (48 câu)
00:50:00
Các tiêu chí phổ biến trong đánh giá hiệu suất (Part 1)
43:18
Các tiêu chí phổ biến trong đánh giá hiệu suất (Part 2)
46:29
Bài kiểm tra 3.2 (70 câu)
01:11:00
Nguyên tắc và kinh nghiệm lựa chọn tiêu chí đánh giá
01:38:47
Bài kiểm tra 3.3 (45 câu)
00:45:00
Nguyên tắc và kinh nghiệm phân bổ tỷ trọng cho các nhóm tiêu chí
Bài kiểm tra 3.4 (52 câu)
00:52:00
Phương pháp đánh giá hiệu suất nhân viên
Bài kiểm tra 3.5 (83 câu)
01:25:00
Các loại thang đo đánh giá hiệu suất phổ biến
Bài kiểm tra 3.6 (51 câu)
00:51:00
Thang đánh giá đồ họa (Graphic Rating Scale)
Bài kiểm tra 3.7 (34 câu)
00:34:00
Thang điểm Likert (Likert Scale)
Bài kiểm tra 3.8
00:48:00
Thang đo neo hành vi (BARS – Behaviorally Anchored Rating Scale)
Bài kiểm tra 3.9
00:36:00
Thang quan sát hành vi (BOS – Behavioral Observation Scale)
Bài kiểm tra 3.10
00:36:00
Thang đo theo tần suất (Frequency Scale)
Bài kiểm tra 3.11
00:48:00
Thang checklist (Danh mục kiểm tra)
Bài kiểm tra 3.12
Thang đánh giá theo năng lực (Competency-based Rating Scale)
Bài kiểm tra 3.13
00:48:00
Thang đo kỳ vọng hành vi (BES – Behavioral Expectation Scale)
Bài kiểm tra 3.14
00:42:00
Cách xây dựng Thang điểm đánh giá
Bài kiểm tra 3.15
00:42:00
Cách tính Điểm đánh giá phổ biến
Bài kiểm tra 3.16
01:00:00
Thang xếp loại đánh giá
Tìm hiểu về phương pháp Forced Distribution trong đánh giá hiệu suất
Bài kiểm tra 3.18
01:36:00
Cách xác định Forced Distribution
Tìm hiểu về Bell-curve trong Đánh giá hiệu suất
Bài kiểm tra 3.20
01:36:00
XÂY DỰNG KẾ HOẠCH ĐÁNH GIÁ
0/2
Kế hoạch đánh giá hiệu suất chi tiết
Bài kiểm tra 4.1
01:12:00
CHUẨN BỊ HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ
0/3
Chuẩn bị hệ thống đánh giá
Bài kiểm tra 5.1
01:00:00
Tham khảo giải pháp Đánh giá Hiệu suất tự động và tùy chỉnh
TRUYỀN THÔNG ĐÁNH GIÁ
0/2
Cách thức Truyền thông đánh giá hiệu quả
Bài kiểm tra 6.1
00:24:00
ĐÀO TẠO HƯỚNG DẪN ĐÁNH GIÁ
0/2
Tổ chức Đào tạo đánh giá bài bản
Bài kiểm tra 7.1
01:00:00
TỔ CHỨC ĐÁNH GIÁ
0/2
Tổ chức đánh giá khoa học và chặt chẽ
Bài kiểm tra 8.1
00:36:00
TỔ CHỨC CALIBRATION
0/2
Calibration và các kinh nghiệm tổ chức
Bài kiểm tra 9.1
00:30:00
PHÊ DUYỆT KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ
0/2
Cách trình BOD phê duyệt kết quả đánh giá cuối
Bài kiểm tra 10.1
01:00:00
THÔNG BÁO KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ
0/3
Kỹ năng thông báo kết quả đánh giá cho NV
Bài kiểm tra 11.1
00:48:00
test
Khóa học Đánh giá Hiệu suất Nhân viên
Bài trước
Bài sau
0% Hoàn thành