Khóa học Xây dựng NQLĐ & TULĐTT

Khóa học Xây dựng NQLĐ & TULĐTT (thuộc series Khóa học C&B)

Hiểu rõ, đầy đủ và thực hiện tốt công tác C&B thông qua việc xây dựng NQLĐ, TULĐTT.

Khóa học Xây dựng NQLĐ & TULĐTT (nằm trong chuỗi Khóa học C&B) do HRM Academy – Học viện Quản trị Nhân sự, phối hợp cùng HocNhanSu.Online – Học Nhân sự Online xây dựng. Bao gồm kiến thức tổng quát về C&B, tài liệu đi kèm, hướng dẫn chi tiết, kinh nghiệm triển khai thực tế và bài tập trắc nghiệm.

BẠN SẼ CÓ CHỨNG CHỈ NHƯ THẾ NÀY

(Chi tiết các bài học, thông tin giảng viên, đánh giá khóa học và các câu hỏi thường gặp bạn vui lòng kéo xuống bên dưới).

Lý do Khóa học Xây dựng NQLĐ & TULĐTT (thuộc series Khóa học C&B) được xây dựng:

• Mới ra trường làm nhân sự, mong lung về nghề nghiệp không biết bắt đầu từ đâu, học cái gì.
• Mới ra trường không có kinh nghiệm, kiến thức trong trường dạy không liên quan gì đến yêu cầu tuyển dụng.
• Mới ra trường chấp nhận làm thực tập không lương hay chấp nhận lương thấp làm cộng tác viên, thuê khoán để học hỏi nhưng ngày qua ngày vẫn không được làm những thứ quan trọng và không học hỏi được là bao.
• Đi làm được 1, 2 năm nhưng chỉ được làm ở một mảng việc nhỏ nên không có cơ hội để hiểu biết tổng quan hay các nghiệp vụ khác.
• Mới đi làm ở công ty nhỏ, nghiệp vụ không bài bản hay thậm chí là không tồn tại nghiệp vụ ấy để có thể học hỏi.
• Trước đến nay chỉ làm về tuyển dụng, đào tạo nên nói về C&B không biết gì nhưng cơ hội nào để có thể học được thêm và chi phí đánh đổi không hề nhỏ.
• Đi làm được một thời gian, kiến thức đã tích lũy khá ổn nhưng không hệ thống hóa được và không biết đâu đúng, đâu sai vì không có cơ hội áp dụng thực tế.
• Có kinh nghiệm về nhân sự, master ở một số nghiệp vụ, nay muốn có kiến thức tổng quan để có cơ hội thăng tiến vì có ai lên TP Nhân sự hay GĐ Nhân sự mà có biết gì về C&B đâu.
• Mới được bổ nhiệm lên sếp nhưng không tham mưu được cho lãnh đạo, không chia sẻ chuyên môn được với quân vì nào đâu có kiến thức tổng quan và sâu về C&B.

Khóa học Xây dựng NQLĐ & TULĐTT (thuộc series Khóa học C&B) có gì:

• Kiến thức tổng quan về C&B
• Tài liệu, form mẫu và hướng dẫn chi tiết đi kèm
• Chia sẻ chi tiết từng đầu mục, kết hợp với kinh nghiệm triển khai thực tế
• Bài tập trắc nghiệm để ôn luyện kiến thức đã học

Các kiến thức lĩnh hội được từ Khóa học Xây dựng NQLĐ & TULĐTT (thuộc series Khóa học C&B):

• Xây dựng để áp dụng hiệu quả 2 văn bản này vào công việc C&B như các Tập đoàn lớn họ đang làm, không chỉ để đăng ký cho xong.
• Kiến thức tổng quan nhất về các vấn đề của Nhân sự (vì 2 văn bản này liên quan và đề cập đến hầu hết các mảng của Nhân sự).
• Kiến thức Pháp luật lao động và ứng dụng thực tế.
• Ứng dụng 02 văn bản này trong công tác xử lý các Quan hệ lao động như ký kết hợp đồng lao động, xử lý kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất…
• Có 1 chỗ có thể học tập và thực hành được luôn thay vì phải lặn lội hỏi han, search google mỏi mắt để nghiên cứu hay xây dựng 2 văn bản này.
• Có được kiến thức đầy đủ và biết làm ngay từ đầu thay vì phải chuyển việc từ chỗ này chỗ kia để có cơ hội tiếp cận, học hỏi.
• Cải thiện được năng lực của mình để có cơ hội tăng lương hay thăng tiến.

Lợi ích Khóa học Xây dựng NQLĐ & TULĐTT (thuộc series Khóa học C&B) mang lại:

• Mới ra trường: có kiến thức để xin việc phù hợp và trả lương xứng đáng thay vì chịu lương thấp và mất 2, 3 năm học hỏi nhưng vẫn không bài bản.
• Đi làm được 1 thời gian: có hiểu biết tổng quan về C&B hơn, có cơ hội thể hiện và phát triển.
• Đang làm tuyển dụng, đào tạo: học hỏi được kiến thức C&B để có thể lead chung về nhân sự thay vì đi theo ngạch riêng là tuyển dụng hay đào tạo.
• Các quản lý: có kiến thức để tham mưu cho lãnh đạo và quản lý công việc chung của phòng, ban.

Bạn hãy xem lại kỹ thông tin một lần nữa và nếu thực sự phù hợp và có điều kiện thì hãy đăng ký ngay khóa học này.